Venado Tuerto concretó un nuevo avance en su estrategia de fortalecimiento del capital humano, con la graduación de la primera cohorte del programa de formación en Mandos Medios, una propuesta conjunta entre el sector público y privado destinada a quienes actualmente lideran —o comienzan a liderar— equipos de trabajo en empresas locales.
La capacitación, que finalizó con 25 egresados, buscó generar un espacio de reflexión sobre las formas de gestión, abordando tanto los aspectos técnicos como las habilidades blandas necesarias para un liderazgo efectivo. La iniciativa surgió en el marco de la Mesa de Capital Humano, un espacio de articulación entre empresas, instituciones y el Gobierno municipal, orientado a diseñar estrategias comunes para mejorar la empleabilidad y acompañar el crecimiento profesional en la ciudad.
Este programa forma parte del Plan Estratégico Venado Tuerto 2030, que contempla, entre otros objetivos, la digitalización, la finalización educativa, la formación de líderes y el impulso a la diversidad e inclusión.
La primera edición fue posible gracias al compromiso de ocho empresas locales, que participaron tanto en el desarrollo de los contenidos como en la inversión necesaria para llevar adelante el proyecto. Por su parte, el Gobierno municipal se encargó de la logística, el seguimiento de los participantes y la provisión de los espacios.
“Este es un paso importante hacia una ciudad que apuesta por el desarrollo del talento local. Y lo logramos gracias al compromiso de las empresas locales que se enfocan en la formación del recurso humano. Juntos pensamos a futuro, con las personas en el centro y con una nueva forma de articular entre lo público y lo privado”, expresó el intendente Leonel Chiarella.
